В Чувашии проходит стратегическая сессия, направленная на сохранение и привлечение кадров в отрасль здравоохранения

По поручению руководителя региона  Олега Николаева   Минздрав Чувашии сегодня проводит важную стратегическую сессию, которая посвящена теме медицинских кадров. Для этого в республику прибыли федеральные эксперты  Центрального научно-исследовательского института организации и информатизации здравоохранения Минздрава России,  которые помогут разработать новые решения для улучшения ситуации с кадрами в медицинских организациях республики.

В приветсвенном слове Глава Чувашии  Олег Николаев   отметил, что отрасль здравоохранения в республике динамично развивается: строятся новые объекты, ремонтируются действующие, закупается современное оборудование…  Несмотря на это, все еще актуальным остается вопрос дефицита кадров. Руководитель региона пожелал участникам сессии плодотворной работы, чтобы в дальнейшем выработать конкретные мероприятия для привлечения и удержания медицинских кадров в учреждениях здравоохранения республики.

Отметим, что в работе сессии принимают участие руководители медорганизаций, представители муниципальных округов и образовательных учреждений медицинского профиля, а также иные организации, заинтересованные в развитии кадрового потенциала здравоохранения. Как пояснил вице-премьер Правительства Чувашии  Владимир Степанов , работа в таком составе необходима для  того, чтобы каждый на своем уровне максимально погрузился в кадровые вопросы здравоохранения и подключился к их решению.

«В Чувашии уже действует ряд мер поддержки медработников, но сегодня важно выработать принципиально новые и еще более эффективные решения, чтобы привлечь и удержать специалистов в Чувашии, а также создать условия, которые позволят им реализовывать свой потенциал в полной мере»,   - отметил  Владимир Степанов .

Участникам стратегической сессии предстоит не только обозначить «точки роста» для обеспечения медицинских организаций Чувашии квалифицированными кадрами и выявить основные препятствия, которые существуют в этом направлении, но и найти новые решения для привлечения кадров.  По итогам мероприятия планируется сформировать итоговую резолюцию, которая будет содержать эффективные идеи и конструктивные предложения. Подробнее об этом расскажем позже.