В Чебоксарах стартует конкурс «Лучший муниципальный служащий в органах местного самоуправления города Чебоксары» в 2023 году

Глава Администрации города Чебоксары Денис Спирин объявил о проведении конкурса «Лучший муниципальный служащий в органах местного самоуправления города Чебоксары» 2023 года (далее – Конкурс) в следующих номинациях: «Лучший наставник граждан, впервые принятых на муниципальную службу города Чебоксары»; «Лучший наставник студентов вузов и ссузов, проходящих практическую подготовку в исполнительно-распорядительном органе города Чебоксары - администрации города Чебоксары»; «Лучший наставник детей и молодежи города Чебоксары». Требования, предъявляемые к участникам конкурса: стаж муниципальной службы не менее 3-х лет; отсутствие дисциплинарных взысканий и взысканий за коррупционные правонарушения; наличие достижений в профессиональной служебной деятельности за предшествующие 3 года, которые оказали позитивное влияние на деятельность структурного подразделения и (или) выполнение органом местного самоуправления возложенных на него задач и функций. Не допускаются к участию в Конкурсе победители конкурса «Лучший муниципальный служащий города Чебоксары» 2020, 2021, 2022 годов. Перечень документов, подлежащих представлению для участия в Конкурсе: заявление о допуске к участию в Конкурсе; 2) проектная работа, направленная на повышение эффективности деятельности органа местного самоуправления и (или) профессиональной служебной деятельности муниципального служащего, на бумажном и электронном носителях, в объеме не более 10 листов печатного текста на стандартных листах бумаги формата А4 шрифтом Times New Roman размера № 14 через межстрочный интервал 1,5 с размерами полей: левое – 35 мм, правое – 15 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм. К проектной работе прилагаются слайды в количестве не более 10 штук на стандартных листах бумаги формата А4 на бумажном носителе и в электронном виде. Проектная работа должна содержать описание проекта, уже реализованного участником Конкурса в процессе исполнения должностных обязанностей, с указанием его личного вклада либо нового проекта с конкретными предложениями по его реализации; 3) заполненная и подписанная анкета; 4) документы, подтверждающие достижения муниципального служащего, его личный вклад в выполнение органом местного самоуправления возложенных на него задач и функций (перечни реализованных проектов, показатели результативности служебной деятельности, отзывы о службе), в произвольной форме; 5) копия утвержденной должностной инструкции участника Конкурса, заверенная по месту службы; 6) документы, подтверждающие признание муниципального служащего победителем конкурса по определению лучшего муниципального служащего, проведенного территориальными, отраслевыми или функциональными органами администрации города Чебоксары (для муниципальных служащих территориальных, отраслевых и функциональных органов администрации города Чебоксары, при наличии); 7) рекомендация на имя председателя оргкомитета, подписанная представителем нанимателя (работодателем) муниципального служащего, заместителем главы администрации города, курирующего структурное подразделение муниципального служащего, с изложением следующей информации: профессиональные качества муниципального служащего (уровень профессиональных знаний; профессиональные умения и навыки; способность адаптировать имеющиеся знания и практический опыт к должностным обязанностям; аналитические и организаторские способности и т.д.); достигнутые в профессиональной служебной деятельности результаты; личностные качества муниципального служащего (исполнительская дисциплина, уровень ответственности, культура делового общения, самостоятельность, трудолюбие, добросовестность, коммуникабельность, вежливость, принципиальность, самокритичность, авторитетность и т.д.); потенциал муниципального служащего, перспективы профессионального развития (способность к инициативе, творчеству; наличие желания повышать свой профессиональный уровень; возможность должностного роста претендента); отсутствие неснятых дисциплинарных взысканий; 8) согласие на обработку персональных данных. Место, время и срок приема документов на участие в Конкурсе: Начало приема документов для участия в конкурсе «15»апреля 2023 г. Окончание – «31» мая 2023 г. Прием документов осуществляется по адресу: г. Чебоксары, ул. К.Маркса, д. 36, кабинеты 206, 202. Документы принимаются ежедневно с 09.00 до 16.00, кроме выходных (суббота и воскресенье) и праздничных дней. Контактные лица: Шайкина Наталья Ильинична, Сёмина Кристина Александровна Номер контактного телефона: 23-51-16. Адрес электронной почты: [email protected] Все муниципальные служащие, претендующие на участие в Конкурсе, будут письменно проинформированы об их допуске к участию в Конкурсе либо об отказе в допуске к участию в Конкурсе в течение 10 дней со дня окончания срока приема документов. Победители Конкурса будут рекомендованы к участию в конкурсе «Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике» 2023 года. Приложения: 1) форма заявления о допуске к участию в Конкурсе; 2) форма анкеты муниципального служащего, претендующего на участие в конкурсе «Лучший муниципальный служащий в органах местного самоуправления города Чебоксары» в 2022 году; 3) форма рекомендации на участника конкурса; 4) Положение о конкурсе «Лучший муниципальный служащий в органах местного самоуправления города Чебоксары», утвержденное постановлением администрации города Чебоксары от 31.08.2012 № 271. 5) согласие на обработку персональных данных. СОСТАВ ОРГКОМИТЕТА

Источник

Предложить новость

В Чебоксарах стартует конкурс «Лучший муниципальный служащий в органах местного самоуправления города Чебоксары» в 2023 году

Последние новости

Зимние радости и безопасность детей

В Чебоксарах проходят муниципальные олимпиады школьников

Чебоксары: новые проекты для развития города

Частотный преобразователь

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Категории