Комментарий и.о. главного врача Наталии Казаковой к стратегической сессии, направленной на сохранение и привлечение кадров в отрасль здравоохранения

В Чувашской Республике уделяется большое внимание вопросу привлечения молодых специалистов в отрасль здравоохранения. По поручению руководителя региона Олега Николаева Минздрав Чувашии провел стратегическую сессию, чтобы разработать новые решения для улучшения ситуации с кадрами в медицинских организациях республики.

Мы заинтересованы в передаче знаний, профессионального опыта молодым коллегам.

В Новочебоксарской градской стоматологической поликлинке, согласно разработанному Положению, с 2021 года действует институт наставничества. Каждый молодой специалист, устраиваясь на работу, прикрепляется опытному наставнику. Сотрудники, которых обучают наставники, испытывают меньше стресса на новой работе. Они без особых сложностей осваивают профессиональные навыки и вливаются в коллектив.

Наши молодые специалисты имеют возможность посещать краткосрочные обучающие курсы по повышению квалификации, международные стоматологические выставки и форумы. Мы их с удовольствием выдвигаем для участия в конкурсах профессионального мастерства, которые обогащают   новыми практическими навыками, теоретическими знаниями, открывают перспективы для дальнейшего профессионального роста.

Благодаря наставникам, молодые врачи и медицинские сестры с первых дней работы попадают в такую творческую и доброжелательную рабочую атмосферу, что оставаться в стороне становится просто невозможно:   они с увлечением осваивают новые технологии, участвуют в спортивных, культурных и общественных мероприятиях.

Ну и традиционно, основным фактором мотивации остается достойная зарплата, обеспечивающий достойную жизнь, отдых, содержание семьи, возможность развиваться.

Поликлиника создает все условия для успешной и эффективной самореализации и развития потенциала молодых специалистов – как врачей, так и медсестер. Наши двери всегда открыты для молодых и перспективных специалистов.